Returkraft AS fokuserer på å ivareta kunders, besøkendes og samarbeidspartneres personvern. Vi behandler personopplysninger i samsvar med den til enhver tid gjeldende lovgivning,  i samsvar med personopplysningsloven og personopplysningsforskriften inkludert GDPR. Personopplysninger er opplysninger som kan knyttes til deg som kontaktperson på vegne av kunde, samarbeidspartner eller besøkende.

Ved å fortsette på denne nettsiden aksepterer du vår personvernserklæring, som du kan lese i sin helhet her.
Gå utFortsett til siden

Et av Skandinavias mest moderne og effektive gjenvinningsanlegg ligger i Kristiansand

Jeg ønsker å komme på besøk

Skal alt brennes?

Nei! Det er mye som ikke bør eller skal kastes som restavfall i den grå dunken.
Les mer

Tall og fakta

Her finner du alt fra fraværsstatistikk til informasjon om våre utslippstall.
Les mer

Returkraft og miljøet

Vi er en del av den sirkulære økonomien. Se hva vi gjør for å ivareta miljøet.
Les mer

Slik virker Returkraft

Watch the English version of "How does it work" here
Publisert:
11/2/2025

Hva er mangfold og hvorfor er det viktig?

I Returkraft jobber vi aktivt for å fremme mangfold. Vi deltok nylig på et seminar om hvordan organisasjonskultur kan påvirke mangfoldets potensial. Administrasjonssjef Marit Løvland leder dette strategiske arbeidet, med fokus på å sikre at mangfoldet gir reelle gevinster for selskapet.
Les mer
Publisert:
29/11/2024

ISO-sertifisering – et viktig virkemiddel for å nå våre mål!

Returkraft har implementert tre ISO-standarder som en del av vårt systematiske arbeid for kontinuerlig forbedring. Det å oppnå ISO-sertifisering kan være krevende arbeid å komme i gang med, men når systemene først kommer på plass og etterleves gir det gode effekter. I denne artikkelen har vi kort skrevet litt om hvorfor Returkraft anser ISO-sertifisering som et viktig verktøy for oss.
Les mer
Publisert:
20/11/2024

5S – hvorfor skal vi drive med det?

Det er viktig at 5S ikke oppfattes som et ryddeprosjekt, men at man heller tenker større. Fokuset må være på å bygge kompetanse om 5S og en kultur for å fjerne sløsing, få bedre flyt, redusere kostnader, bortkastet tid, samtidig som det gjør arbeidsplassen sikrere og triveligere.
Les mer